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中国电信“划小承包”诞生2.5万名“小CEO”
发布时间:2017-10-05  来源:未知  作者:艾希

  新华社北京10月3日电近年来,中国电信加速国企深入改革步调,探索以“激发人的活气”为中心,以“员工内部创业”为抓手,以“市场化配置内部资源”为目标的改革之路,目前已造就出2.5万名创新项目负责人,集团效益增长持续5年高于行业均匀程度。

  据介绍,近年来,中国电信在集团范围内开启了一场以“划小承包”为代表的市场化改革。近20万电信员工参加承包经营,1万多名治理部门职员下沉一线,充足调动基层员工踊跃性,焕发出了空前的创业豪情,集团效益连续晋升,固网、移动等各项业务用户满足度连续3年持续坚持行业当先。

  据了解,“划小承包”将经营核算单元从市、县公司进一步划小到城市支局、乡村支局、营业厅等,并攻破岗级、资历等限制,公然、公正、公平选拔承包人,授予承包人“小CEO”名称,给予创业资源支持,多劳多得、市场化鼓励,并让有才华的承包人自主招募团队成员,双向选择竞聘上岗。

  国资委相关负责人以为,“划小承包”是大型集团发展“双创”的典型案例。中国电信“划小承包”系列改革,摸索出懂得决国企冗员、机制不活、资源配置效率低下等改革困难的一条有效门路,较好实现了企业瘦身健体、提质增效。

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